一般体检是用人单位和工会组织对非接触职业病危害作业的员工进行的身体检查，属常规体检；职业健康检查与一般体检不同：（1）职业健康检查针对性强。如就业前的健康检查是针对你将从事的有害工种的职业禁忌进行（2）职业健康检查特殊性强。不同的职业病危害因素造成的健康损害都不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损害，要做X线胸片、肺功能检查等。接触铅作业者，除作一般健康检查外，一定要做尿铅、血铅等。（3）职业健康检查政策性强。《职业病防治法》规定要做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，要依法办事；（4）职业健康检查不是所有医院都能进行。应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则检查结果无效。

如何最有效的避免职业危害因素对劳动者的健康造成影响呢？除了要降低职业危害因素的强度外，行之有效的方法还有进行职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。职业健康检查的目的是检出职业禁忌证，早期发现疑似职业病人。其中岗前职业健康检查的主要目的是检出职业禁忌证患者，这样就可以确保劳动者不会加重原有的疾病或引起职业损害，如苯作业的职业禁忌包括血像结果低于正常值，各类血液病等；接触肝毒物作业应排除乙肝病毒携带者、肝脾肿大者等。

　　2002年《职业病防治法》实施后，越来越多的企业重视职业性健康监护工作，但经常存在两个误区。一是很多企业常常把普通的招工体检,比如只做做胸透或乙肝检查当成了职业健康检查。这种做法对于预防职业损害没有任何意义。二是某些企业贪图价格便宜，随便找些医疗机构甚至是些无牌无证的医疗机构进行体检。根据《职业病防治法》规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。市疾病预防控制中心取得了安徽省卫生厅颁布的职业健康检查资质。

为了使每个劳动者都能拥有一份好的职业的同时又拥有健康，我们建议各企业和劳动者：1.按相关的规定进行规范的职业健康检查，2.应到具备职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查。